23 апреля 2020

Первый шаг к работе мечты

"Путь стажера" адресован студентам-старшекурсникам ВУЗов. Программа предусматривает летнюю оплачиваемую практику, во время которой стажеры работают над стратегически важными проектами в различных сферах – от производственных процессов до внедрения новинок цифровизации. Так, один из cтажеров комбината в Петербурге, проходивший практику в дирекции по развитию бизнес-системы, предложил уникальную разработку, благодаря которой расход сырья на изготовление брусков-прокладок стал ниже. Экономический эффект рационализаторского предложения — около трех млн рублей в год.

Еще один пример — в прошлом году студентка совместно с наставником создала проект по разработке вариантов оптимального освоения арендуемых лесных участков: с помощью инструментов бизнес-анализа была построена финансовая модель.

По итогам стажировки студенты защищают работы перед командой специалистов и руководителей компании. Лучших стажеров приглашают принять участие в лидерской программе.

Для участия в проекте "Путь стажера" нужно пройти четыре основных этапа отбора. Во вкладке "Молодежные программы" (в разделе "Карьера") на сайте компании заполнить заявку, затем пройти видеоинтервью с руководителем практики и тестирование. На последнем этапе компания приглашает финалистов на экскурсию в "Свезу", где ребята знакомятся с направлениями и проектами, в которых можно принять участие.

С 20 апреля HR служба уже начала принимать заявки на участие в программе на сайте "Свезы", сама практика стартует с начала лета. По итогам будет отобрано порядка 70 стажеров во всех регионах присутствия компании. Центральный офис и один из комбинатов компании расположены в Санкт-Петербурге, остальные производственные площадки — в Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (2 комбината) областях, а также в Пермском крае.

"Для молодых специалистов сегодня важна гибкость и открытость, и это именно те качества, которые характеризуют нас. Несмотря на то, что "Свеза" — производственная компания, мы стремимся к инновациям, воплощаем прорывные идеи: используем современные технологии на всех производственных линейках, в подборе персонала применяем искусственный интеллект, запустили обучение с применением VR. Мы стараемся мотивировать ребят, привлекая их в нестандартные проекты, где они могут быстро себя проявить. Молодых специалистов у нас достаточно много, и среди них немало наших бывших стажеров, которые успешно прошли практику и сегодня стали высококвалифицированными специалистами и даже руководителями подразделений. Это ребята с широким взглядом на бизнес, и приятно, что они высоко оценивают компанию и процессы внутри", — рассказывает Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала компании "Свеза".

О компании "Свеза"

"Свеза" − российская компания, мировой лидер на рынке березовой фанеры. Продукция "Свеза" завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. "Свеза" – поставщик №1 в России для монолитного строительства.

"Свеза" выпускает 1,4 млн м3 высококачественной продукции ежегодно, включая фанеру и древесно-стружечные плиты.

"Свеза" работает в России с 1997 г. За это время компания провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий, и оборудования.

"Свеза" создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных сотрудников – профессионалов в своем деле.

"Свеза" ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSC (Forest Stewardship Counсil® – Лесной попечительский совет – международная некоммерческая организация, целью которой является содействие экологически ответственному лесопользованию и управлению лесными ресурсами).

Компания "Свеза" включает в себя ООО "СВЕЗА-Лес" (поставщик) и комбинаты-производители продукции: в Санкт-Петербурге, Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (2 комбината) областях, а также в Пермском крае. Комбинаты располагаются в местах, традиционно богатых березовыми лесами. Удобное географическое расположение комбинатов обеспечивает оптимальную логистику.

 

Ирина Прешпективых,

пресс-служба "Свеза"

Тел.: +7 (921) 304 45 23

E-mail: i v.preshpektivykh@sveza.com

www. sveza. ru

← Вернуться к списку