Его требования распространяются на работников и работодателей – юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Новые правила предполагают классификацию работников по группам в зависимости от выполняемых функций. В целом документ направлен на улучшение условий рабочих мест трудящихся.