16 мая 2025

Субсидирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской  Федерации от 29.12.2024 № 2712 утверждено Решение о порядке предоставления  субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства  инвалидов (далее – Соцфонд).

Субсидии предоставляются: работодателям, содействующим в трудоустройстве граждан с инвалидностью и стимулирующим создание для них доступной и комфортной рабочей среды. На получение субсидии также  могут рассчитывать юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые обустроили рабочие места для сотрудников-инвалидов 1 и 2 группы или ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Создание (оборудование)  рабочего места включает:

- приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида по профилю основного заболевания в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

- монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд), если характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Размер Субсидии:

Предоставление Субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.

Порядок получения Субсидии на оборудование рабочего места для инвалида или ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности:

Для получения Субсидии работодатель должен выполнить ряд условий и предоставить соответствующие документы.

Важно, чтобы трудоустройство инвалида или ветерана боевых действий с любой группой инвалидности. было оформлено трудовым договором и продолжалось не менее 9 месяцев. Рабочее место должно быть закреплено за работником на весь указанный срок.

 

Шаг 1. Подача заявления в ГКУ «Алапаевский ЦЗ»:

Работодатель направляет заявление в центр занятости в течение 3-х месяцев с момента подписания трудового договора с инвалидом.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие фактические расходы на создание или оборудование рабочего места, а также копии финансовых и иных документов, доказывающих приобретение и установку оборудования.

 

Шаг 2. Проверка заявления и документов:

Центр занятости рассматривает документы в течение 15 рабочих дней. Специальная комиссия в течение 5 дней проверяет:

копии финансовых документов;

документы, подтверждающие затраты на оборудование рабочих мест.

При необходимости проводится выездная проверка работодателя для сверки фактически установленного оборудования.

 

Шаг 3. Одобрение субсидии и перевод средств:

Если все условия соблюдены, центр занятости согласовывает заявление и передает его в  Соцфонд.  Соцфонд в свою очередь включает работодателя в реестр на получение субсидии.

 

В течение 10 рабочих дней средства поступают на расчетный счет работодателя.

 

Получить консультацию по вопросам субсидирования можно по телефону: (34346)2-19-60, 2-12-03, а также обратившись по адресу: г. Алапаевск, ул. Ленина, 17,            каб. № 15.

← Вернуться к списку