9 июля 2025

Федеральный проект «Активные меры содействия занятости»

С 2025 года на территории Свердловской области реализуется Национальный проект «Кадры». В рамках Национального проекта реализуется Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» который предусматривает:

1. Субсидирование найма отдельных категорий граждан.

Порядок предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утвержден Приказом СФР от 29.12.2024 N 2714 (далее – Решение).

Субсидия, предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда. Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости Сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).

В целях предоставления субсидии работодатель направляет в органы службы занятости населения заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, относящихся к одной из категорий, предусмотренных разделом 1 Решения и соответствующих предусмотренным указанным разделом настоящего Решения критериям, по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Привлечение работодателями работников из другой местности / других территорий в рамках программы "Мобильность 2.0" (развитие внутренней миграции).

Порядок предоставления субсидий на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий утвержден Приказом СФР от 29.12.2024 N 2713.

Субсидия, предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда. Размер субсидии работодателям определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев с даты их трудоустройства. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

В целях предоставления субсидии работодатель, включенный в перечень организаций, направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, соответствующих критериям для включения профессии (должности, специальности) в перечень профессий (должностей, специальностей), на которые предполагается трудоустройство граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе.

3. Создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов утвержден Приказом СФР от 29.12.2024 N 2712.

Субсидия, предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда. Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.

Основанием предоставления субсидии является заявление работодателя напредоставление субсидии которое должно быть направлено в орган службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.

Более подробную информацию можно получить по телефону (34346) 2-12-03, или обратившись по адресу: г.Алапаевск, ул. Ленина, 17, ГКУ «Алапаевский ЦЗ» кабинет № 15.

 

← Вернуться к списку