22 апреля 2022
Господдержка работодателей 2022
Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» предусмотрено предоставление работодателям субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям. Обращаться с Заявлением о предоставлении субсидии в Фонд социального страхования РФ работодатели могут дистанционно.
Для этого работодателю необходимо:
Направить в Центр занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" Заявление по содействию в подборе необходимых работников с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов из числа граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу или безработных граждан.
Трудоустроить направленных центром занятости граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, и выплатой заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда.
Направить Заявление на возмещение затрат в ФСС России (Единая интегрированная информационная система "Соцстрах"). Заявление направляется не ранее, чем через месяц после даты, с которой гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2022 года.
Категории граждан, при трудоустройстве которых работодатели могут подать Заявление о включении в реестр для предоставления субсидии:
а) безработные граждане, трудоустроенные по направлению Центра занятости к работодателю, подавшему Заявление о подборе работников в 2021 году (если субсидия не была получена в 2021 году, а работник продолжает работать на дату подачи Заявления о включении в реестр);
б) молодёжь в возрасте до 30 лет включительно, отвечающая следующим критериям:
лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лица, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
лица, имеющие несовершеннолетних детей.
в) обязательные условия для граждан, которые могут быть трудоустроены:
относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора (старше 16 лет);
лица, которые на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Включение работодателя в реестр для предоставления субсидий возможно при соблюдении ряда условий:
- организация официально зарегистрирована до 1 января 2022 г.;
- отсутствие задолженности, превышающей 10 тыс. руб., по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- отсутствие у работодателя задолженности по заработной плате;
- отсутствие просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, и задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;
- работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена или прекращена;
- организация не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»;
- руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
- в уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности не превышает 50 процентов;
- неполучение из федерального бюджета средств на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан в соответствии с иными нормативными актами.
Порядок расчёта субсидии установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362.
Размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства гражданина.
Добавить комментарий