15 мая 2026
Открыт прием заявок на Всероссийский Конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026»
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) объявляет о старте приема заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок продлится до 31 июля 2026 года.
Конкурс проводится уже 7-й год подряд и нацелен на популяризацию лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия. В конкурсе могут принять участие компании, которые готовы делиться опытом реализации корпоративных проектов, нацеленных на сохранение здоровья персонала, поддержку здорового долголетия, продолжительной и активной жизни с помощью внедрения спортивных и оздоровительных программ, организации комфортной и безопасной рабочей среды, популяризации принципов здорового образа жизни.
Важно, что при оценке проектов, масштаб организации и размер бюджетов, заложенных на заботу о сотрудниках, не являются решающим фактором. В разные годы победителями конкурса становились как огромные холдинги, охватывающие все регионы страны, так и представители малого и среднего бизнеса, работающие на локальном уровне.
По словам председателя АОТ Елены Трубниковой, у крупных компаний есть возможность выстраивать целые стратегии управления здоровьем, а у среднего и малого бизнеса – чаще всего нет, и они вынуждены двигаться наощупь. «И собственники, и руководители сегодня хотят инвестировать в здоровье сотрудников, но как это делать правильно многие не понимают. Наш конкурс призван консолидировать лучшие практики, на которые можно ориентироваться при создании здоровьесберегающих корпоративных программ», – подчеркнула глава АОТ.
С 2026 года участие в конкурсе, благодаря поддержке амбассадоров проекта стало бесплатным абсолютно для всех компаний.
Кроме того, в этом году к постоянным восьми номинациям («Развитие спортивной культуры»; «Развитие оздоровительной культуры»; «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»; «Организация пространства для отдыха»; «Создание благоприятных условий труда»; «Забота о психологическом комфорте сотрудников»; «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»; «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле») добавилась девятая – «Развитие программ семейного благополучия сотрудников».
«Эту номинацию было решено ввести в связи с усиливающимся трендом на расширение корпоративных программ здоровья и благополучия в сторону поддержки семейных сотрудников, в том числе связанным с введением в России 2025 году нового Национального стандарта «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт» (ГОСТ Р 72119-2025)», – отмечают в оргкомитете.
В номинацию «Развитие программ семейного благополучия сотрудников» будут приниматься проекты, направленные на поддержку семейных сотрудников в рамках отдельных программ или как части демографической политики компании – подключение членов семьи сотрудников к ДМС/комплексным программам здоровья и благополучия, к спортивным и оздоровительных мероприятиям компании, укрепляющих семейные ценности, помощь в организации семейного отдыха, поддержка сотрудниц в декрете и после выхода из него, наличие корпоративных дошкольных учреждений, программы образования для детей сотрудников, финансовая помощь молодым родителям, жилищные программы и другие меры, направленные на поддержание оптимального баланса между работой и семейной жизнью сотрудников.
Заявки на участие и конкурсные проекты принимаются с 10 апреля по 31 июля 2026 года. Затем в формате онлайн-трансляций будут проходить защиты проектов с участием жюри, в состав которого входят ведущие эксперты в области управления персоналом и устойчивого развития. По итогам тщательного анализа присланных проектов и по результатам онлайн-защит жюри выберет победителей в соответствии с критериями, определенными для каждой номинации.
Итоги конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026» будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в финале одноимённого форума в Москве 3 декабря 2026 года. В 2025 году форум АОТ проводила совместно с НИИ Организации здравоохранения и медицинского менеджмента (ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ») и Общероссийской общественной организацией «Деловая Россия». Мероприятие собрало более 400 участников, среди которых – ведущие российские эксперты в области медицины, устойчивого развития и управления персоналом, организации здравоохранения, руководители профильных подразделений крупнейших российских компаний и холдингов.
Ознакомиться подробнее с положением о конкурсе, с библиотекой проектов, командой жюри и победителями прошлых лет, можно на сайте АОТ.
Координатор проекта Авилова Марина +79099107005, avilova@aotrf.ru
Добавить комментарий